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你好，我想咨询一下，我上班半个月，目前在试用期内，公司想要辞退我，然后不给补偿，这是合法的吗，我可以申请劳动仲裁吗

无故辞退 2024-06-25 20:44 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，根据劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    方昆律师

    方昆律师认证

    2024-06-25 20:44

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  • 试用期 可以辞退的 建议积极争取
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-06-25 14:49

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  • 您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-06-25 12:40

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  • 您可以先尝试与公司协商解决，若不成，可申请劳动仲裁或向劳动监察局投诉。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性以及对未来职业发展的影响。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-25 10:32

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  • 试用期被辞退不一定有补偿。根据《劳动合同法》规定，若您试用期不符合录用条件，单位辞退您则无需支付经济补偿。但若单位无故辞退，您有权要求支付双倍经济补偿。不及时处理可能会影响您的权益保护。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-25 10:31

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  • 1. 与公司协商，要求合理解释和可能的补偿；2. 协商无果，收集证据如劳动合同、工资单、辞退通知等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4. 如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-25 10:31

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