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企业单方面登报解除劳动合同是否合法？

劳动纠纷 2022-09-30 09:15 人浏览

共3位律师解答

用人单位刊登解除劳动合同之前，并未通过其他方式向劳动者送达解除通知，这种行为属于违法行为，应按照劳动者的工资待遇支付其经济赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-09-30 08:56

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公司单方面解除合同合法的情形包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等

平台特邀律师
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2022-09-30 08:58

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企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等

法律快车咨询顾问

2022-09-30 09:15

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