公司签订的劳动合同，有一条规定，工作未满一年辞职，扣45天工资。这合法吗？
????后面因为公司效益差，我一个月只挣1000多，然后我提出辞职后，公司扣了我两个月工资，这种情况我应该怎么处理？
劳动纠纷
2022-09-30 19:27
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共3位律师解答
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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