公司员工产生工伤，目前已经好了。在2018年8月的时候，公司状况不好，给员工放了几个月的假，发邮件让该名员工回来上班，一直没回来。公司还在给他交社保和发最低工资。现在想把他的社保减员，但是社保中心说他有工伤，不能减员，这种情况怎么处理
劳动纠纷
2022-09-30 20:10
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你好，协商不好可以起诉维权
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可以直接提起劳动仲裁
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