你好，我想问下，我们正常每月公休4天，但是上个月休息了5天，有一天请假了，但是发工资却连四天的公休钱也扣除了，这样合理吗？并且经常安排加班，强行值班，值班日上班都有14个小时。我们怎么样保护自身权益

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