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公司拖欠工资，离职快半年了公司一直说没钱不给结清工资，并且在职期间未给缴纳五险一金，如果仲裁的话，是不是可以要补偿和五险一金的补偿损失，如果公司推托没钱，不给怎么办

劳动纠纷 2022-10-01 08:43 人浏览

共3位律师解答

辞职之后，五险一金常见的处理办法包括：办理缴费转移与个人接续缴费这两种，五险一金一旦缴纳不可以注销。如果可以马上找到新工作单位，就把身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以办理社保续缴手续

法律快车咨询顾问

2022-10-01 08:30

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五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准

劳动纠纷律师团队
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2022-10-01 08:34

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-10-01 08:43

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