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企业主动辞退我，理由是企业转型，但是给的补偿是实际工资的四分之一，也没有签订劳动合同，工资支付也是转账的形式，账号非本人，但是直系亲属，请问这个情况可以申请三倍工资赔偿吗？

劳动纠纷 2022-10-01 17:23 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的

法律快车咨询顾问

2022-10-01 16:57

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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚

劳动纠纷律师团队
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2022-10-01 16:59

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2022-10-01 17:23

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