你好，国庆期间我要休息，单位不准，还说威胁我不来上班就算我旷工。我说是国家法定假日不能算。请问如果单位算我旷工，我该怎么维护自己的合法权利
劳动纠纷
2022-10-02 00:17
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要根据节假日当天是否安排值班判断。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日
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