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我的公司现在要制定劳动合同，我想在员工试用实习期中签订劳务合同，两个月试用期，试用期通过再签订劳动合同，这样合理吗

劳动纠纷 2022-10-02 18:04 人浏览

共3位律师解答

试用期人员同样需要依法签订劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

平台特邀律师
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2022-10-02 17:53

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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-10-02 17:57

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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-02 18:04

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