作为一名酒店前台实习生，由于操作失误，领导有权要求全额赔偿吗
劳动纠纷
2022-10-02 18:43
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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
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可以申请劳动仲裁
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可先及时报警处理
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