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签订的合同是一年,公司效益不好提前一个月提出不再续约,协商之后陪我一个月工资,人事说签的解除合同的协议会放在我档案里,不应该直接给我吗?是要放在个人档案里吗?对我以后应聘有影响吗?

劳动纠纷 2022-10-03 06:19 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期,公司提前一个月通知不续签,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行
  • 合同期满不续签,一般提前一个月通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十四条第一项规定,劳动合同期满的,劳动合同终止
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