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员工年后没来上班,电话询问后说自己要辞职,并讨要工资,但不愿办理离职手续,怎么办?没有劳动合同

劳动纠纷 2022-10-03 18:04 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后,员工劳动合同的处理方式:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    一般两年后该劳动合同就会被销毁
  • 新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
    2、用人单位接收后办理工作交接;
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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