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实习生协议工资4000要纳税吗

劳动纠纷 2022-10-03 23:19 人浏览
共3位律师解答
  • 法律规定实习生的工资属于劳务报酬所得，每次收入不超过800元的，不扣税，不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

    法律依据：

    《个人所得税法》第六条

    应纳税所得额的计算：

    （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。


    （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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    2022-10-03 22:54

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  • 工资5000不需要缴个税。个税的起征点就是5000元，劳动者的月工资超过5000元的，才需要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
    （一）工资、薪金所得；
    （二）劳务报酬所得；
    （三）稿酬所得；
    （四）特许权使用费所得；
    （五）经营所得；
    （九）偶然所得。

    第三条
    个人所得税的税率：
    （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
    （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
    （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

    第六条
    应纳税所得额的计算：
    （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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    2022-10-03 22:56

    咨询我

  • 实习生的工资如果达到一定数额的要交税。但是由于实习生与用人单位之间一般没有劳动关系，所以应当按劳务报酬这一计税项目来缴纳个人所得税，所适用的税率是百分之二十的比例税率。

    法律依据：
    《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
    （一）工资、薪金所得；
    （二）劳务报酬所得；
    （五）经营所得；
    （九）偶然所得。

    第三条
    个人所得税的税率：
    （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
    （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
    （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

    第六条
    劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
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    2022-10-03 23:19

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