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我是一名保安,每月休息4天或者5天,每天工作12小时,2019年前基本工资1500,2019年1月1日调整为1800,工资条一直以来每月固定加班费2100,按劳动法加班费计算,明显不合理,请问这种情况合法吗?

劳动纠纷 2022-10-04 09:31 人浏览
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