暑假工做到半个月是不是要扣一半的工资
劳动纠纷
2022-10-04 12:50
人浏览
共3位律师解答
-
暑假工违约还有工资，但可以扣除部分工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
您好，申请劳动仲裁
-
要看上班多长时间了
平台海北州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
暑假工做到半个月是不是要扣一半的工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
打暑假工需要签合同吗
#劳动法人浏览
-
暑假工的工资是不是不可以扣百分之30
-
暑假工做到半个月是不是要扣一半的工资立即咨询当前23,608位律师在线
-
没有签订劳动合同离职有工资吗
#劳动合同法人浏览
-
暑假工没干够半个月要克扣半个月的工资
-
签了劳动合同自动离职合法吗
#劳动合同法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
扣半个月工资，是合法的吗
-
打暑假工需要签合同么
#合同纠纷人浏览
-
暑假工不满一个月要扣三天工资吗？
-
工作了三个小时，没有拿到工资。我怎样才能拿回工资？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
暑假工可以不签合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在单位干了十多年了，没有养老保险，我今年快到60了，能不能补交养老保险险？
-
暑假工可以随时辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
个体小老板欠工资不给怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
打暑假工被骗怎么维权
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同到期不续签有补偿吗？之前听国有企业的朋友说国有企业的劳动合同到期不续签有补偿，不知道我们的私营企业怎么样
-
法律上暑假工是不是劳动关系
#劳动纠纷人浏览
-
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
#合同的权利义务终止人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
然后我们不得不辞职。老板不付钱怎么办？
-
已签订劳动合同自动离职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我没有签合同，想辞职，当时可以辞职吗？
加载中