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第三次签劳动合同了,但是在哺乳期,公司不肯签无固定期限合同,仅同意续签一年,请问这个合理吗?

劳动纠纷 2022-10-04 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的
  • 依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
  • 合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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