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未签订劳动合同被辞退，是否有权要求赔偿？

无故辞退 2024-07-02 10:18 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同却被解雇，您依然有权利要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据您在公司的工作年限来计算的。若不积极行动，您的权益可能会受到损害，甚至产生经济损失。

平台法律顾问团队
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2024-07-02 10:15

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对未签合同被解雇的情境，您可以采取多种方式维护自身权益。首先，尝试与雇主协商达成和解；若协商无果，可寻求第三方调解或仲裁机构的帮助；若仍无法解决，可考虑通过法律途径提起诉讼。

平台特邀律师
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2024-07-02 10:16

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在未签劳动合同被解雇后，您应首先搜集工作记录、工资条等证据，以证明劳动关系的存在。接着，根据实际情况选择适当的解决方式：1) 双方协商；2) 向劳动监察部门投诉或申请调解；3) 提起劳动仲裁；4) 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。整个过程中，务必注意保护自己的合法权益，避免损失扩大。
希望符合您的要求。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 10:18

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