问答详情

我的单位是事业单位，今天单位领导要求每个人把手机放在手机存放箱内，然后锁在他的办公室里，上班期间不允许我们触碰手机，下班再把手机拿回去，请问这样做是否违法。此前单位并无明确规定要求交手机。如有律师电话回访请在中午12点~下午2点或下午6点后打我电话。

劳动纠纷 2022-10-06 15:32 人浏览

共3位律师解答

当事人拨打劳动局的电话12333，是可以对单位的强制加班情况进行投诉的。12333是人力资源和社会保障局的电话。对于任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，都可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门为举报人保密，并依法查处。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

平台法律顾问团队
官方

2022-10-06 15:12

咨询我
你好，协商不成，申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2022-10-06 15:14

咨询我
这是可以申请仲裁来维权的

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-10-06 15:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台巴中律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。