请问，我们在沐足场所上班，公司规定的任务完成不了，公司要求自己拿钱买钟，请问这个合法吗？
劳动纠纷
2022-10-07 12:45
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钟点工属于非全日制用工，钟点工和用人单位任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。用人单位侵犯钟点工合法权益的，钟点工可以在解除劳动合同时要求经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 -
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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