老板拖欠工资五个月又多了没发
讨薪
2024-09-16 19:32
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针对老板拖欠工资超过五个月的情况，虽然报警是一种表达不满和寻求帮助的方式，但直接报警可能不是最直接有效的法律途径。根据我国《劳动法》的相关规定，员工应通过劳动争议调解、仲裁等程序来维护自己的权益。如果老板的行为涉嫌犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，那么可以向公安机关报案。因此，在采取法律行动前，建议先咨询专业律师或劳动监察部门，了解具体的法律程序和途径。
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追讨被拖欠的工资，首先可与老板协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，申请调解或仲裁；仲裁不成，再向法院起诉。具体操作中，需准备相关证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
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从法律角度，确保自己权益不受侵害的方法有：1. 保留所有与工资相关的证据，如合同、工资单等；2. 及时与公司沟通，要求支付拖欠工资；3. 如沟通无果，可寻求劳动监察部门的帮助，必要时提起劳动仲裁或诉讼；4. 了解并行使自己的法律权利，如申请财产保全，防止公司转移财产逃避支付工资责任。
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