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公司是否可以规定：7天内离职员工的工资不予结算，这样有违劳动法吗？

劳动纠纷 2018-07-16 17:24 人浏览
共3位律师解答
  • 付出了劳动就应该获得劳动报酬， 解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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    官方

    2018-07-16 17:01

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    希望我的回答可以帮到你。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-07-16 17:06

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  • 可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到法院提起诉讼
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-16 17:24

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