我和公司签订了有效期三个月的试用期合同，试用期三个月通过后转正。转正后一个月多未签订劳动合同想离职需要提前多少天，工资能正常开吗？
劳动纠纷
2022-10-08 12:22
人浏览
共3位律师解答
-
试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
离职时是在试用期的，工资按照劳动合同约定的试用期工资标准给付工资。试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位，可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
平台新余律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我和公司签订了有效期三个月的试用期合同，试用期三个月通过后转正
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
个人与单位签订技术合同可以吗
#技术合同人浏览
-
我跟公司签订了劳动合同，试用期三个月，但是现在5个月，一直没给转正
-
我和公司签订了有效期三个月的试用期合同，试用期三个月通过后转正立即咨询当前21,882位律师在线
-
试用期三个月是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
我与公司签订劳动合同是两个月试用期，合同期限一年。公司不给转正，理由是试用期不合格。
-
待定合同是有效合同吗
#合同通则一般规定人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
试用期签了三个月公司打印的合同 签了一年试用期为三个月 前几天说转正但一直不给签转正合同
-
试用期转正要签合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
我签了一年的合同，试用期三个月，已经过了试用期，正式工作
-
我和公司签了试用期合同，试用期两个月，试用期过去了，一直没有转正
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期公司不给合同怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
和公司签了三年的合同，试用三个月后转正，如果公司要解约，可以补几个月的工资
-
怎么确认试用买卖的试用期限
#买卖合同人浏览
-
我签订的劳动合同试用期是三个月，在过完了四个月以后告诉不能转正
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
单位只签订试用期合同违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
在这期间公司所说的一个月试用期后转正，转正后三个月签定合同，可是合同也没有签？
-
公司只签订一份合同合法吗
#合同的订立人浏览
-
签了试用期的劳动合同是否可以离职
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我和公司签订了劳动合同试用期为3个月，但是到了三个月不给与转正
-
试用期约定的服务期合同是否有效
#合同通则一般规定人浏览
-
我在公司工作签订了两次试用期合同，试用期3个月。现在已经工作4个月了没有转正。
加载中