自2005年3月起,到终审完结,至今,我仍在合法地为单位保管原配置的资产,也一直在要求单位支付劳动报酬.单位单方制定了一个解决2003年至今的社会保障方案,由于,原审剥夺了我的法理地位,即使方案不合理,对方案没有提出具体要求.
咨询:可否依据现有的证据和法理,要求原审第三方介入协商.自诉劳资案件,原审在案件缺乏主要证据和终止劳动关系的法定程序的情况下,判决双方之间劳动关系终止
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