问答详情

你好，因单位疏忽漏交了职工社保2个月，临退休时职工才发觉，要求单位补交。但单位因找不到当时工资明细等材料一拖再拖。导致给职工应缴社保无法补交，也无法正常办理退休长达半年之久，合法权益受到侵犯，切已影响生计。请问该如何保障自己的权益。

劳动纠纷 2022-10-11 00:23 人浏览

共3位律师解答

社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商，表明对缴纳社保的费用有异议；若协商不成，可以向劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-10-10 23:58

咨询我
退休时发现单位未缴社保，员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由上述机构依法对单位进行行政处罚；依法申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台法律顾问团队
官方

2022-10-11 00:00

咨询我
单位漏缴社保的赔偿办法：
一、劳动者向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿其损失。法律依据：单位漏缴社保的赔偿办法：
一、劳动者向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿其损失。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台特邀律师
推荐

2022-10-11 00:23

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台安阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。