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事业单位未婚生育会被单位开除吗？

劳动纠纷 2022-10-11 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 当事人未婚生育的，单位不可以对其进行开除。因为未婚生育虽然违反了计划生育法规，但是并不能构成解除劳动合同的理由，劳动者未婚生子，单位是无权开除的。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条
    有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
    （一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
    （二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
    （三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
    （四）违反规定超计划生育的；
    （五）包养情人的；
    （六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
    （七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
    有前款第
    （二）项、第
    （三）项、第
    （四）项、第
    （五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
    平台特邀律师律师
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    2022-10-11 11:07

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  • 你好，建议向劳动部门投诉处理
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2022-10-11 11:13

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  • 你好，建议参考单位的规章制度
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-10-11 11:34

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