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请描述您要咨询的问题……我老婆是一名酒店后厨员工，在上班期间受伤，造成左脚踝骨粉碎性骨折，现在住院治疗3天了，至今酒店没人管(当时受伤时酒店带班在现场，之后给酒店后厨总管打电话说了受伤情况)。我该怎么办？

工伤赔偿 2022-10-12 14:19 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位达成赔偿协议的，由于情势的变更，该协议显示公平的，劳动者可以向向人民法院起诉请求撤销协议。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2022-10-12 14:06

    咨询我

  • 首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
    最后协商赔偿问题。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    (四)患职业病的。
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-10-12 14:12

    咨询我

  • 你好，若是在工作时间因为工作原因导致粉碎性骨折住院的，那么可以先去申请工伤认定。若是有其他情况的，建议可以找律师详谈。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
    推荐

    2022-10-12 14:19

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