我是公司HR,我公司聘请了一个女职员,刚刚满了三个月试用期,工作一般,但近段时间老师请假,给正常的工作开展造成了严重影响。老板要求我与她沟通让她自己辞职,她说她怀孕了,不辞职,要么公司解雇她,补偿她两个月工资。我应该怎么处理!谢谢!刚刚满了三个月试用期,不辞职,要么公司解雇她,补偿她两个月工资。我应该怎么处理!
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