后面公司正式注册后不到一个月,期间存在工资和用工纠纷,是不是两者都不意愿情况下就没有必要签劳动合同,这期间员工也因为工资原因自动离职还带走公司东西,去劳动仲裁还要求公司给于社保和双倍工资,这样要求能合理吗?
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