相关知识推荐
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职是否有工资?单位不支付工资会受到什么处罚?离职后如何维权追薪?本文详细解读了相关法律
合同到期离职公司要赔偿吗
劳动者在合同到期时离职,如果是公司不续签或者公司降低待遇而致使员工不续签的,公司不要支付赔偿,但要支付补偿。如果是用人单
不是监护人签署的协议有效吗
我国法律规定,监护人的职责包括人身和财产监护,未成年人个人监护的目的是教育和保护。对宣布丧失行为能力
离职年假工资怎么计算
我国法律规定,职工工作满一年是可以享受年假的,是劳动者的合法权益。那么离职年假工资怎么计算呢?接下来
续签了合同可以辞职吗
续签了合同经劳动者依法定程序提出,就可以辞职。根据相关法律规定,劳动者提前三十天提出书面离职的,不需要用人单位批准就可以
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期
企业收取员工押金是否合法
企业收取员工风险押金是不合法的,属于违法行为。企业收取员工押金进行举报的方法包括向劳动监察部门投诉、
购房合同备案后多久放款
购房合同备案后房款时间需要根据贷款类型和银行的审批流程而定,若属于公积金贷款,房款时间需要四十五天左
承诺书有什么法律效力
承诺书的法律效力在于承诺书作出后对当事人双方具有法律约束力,如果不履行的则需要承担违约责任。承诺书只
未婚生子孩子的抚养权归谁
未婚生子,孩子的抚养权归属问题如何解决?非婚生子女是否享有与婚生子女同等的权利?本文将为您详细解答,
职业病属于工伤吗
职业病是否构成工伤?本文将为你揭晓答案,引导你了解与工伤相关的法律规定、诊断流程及保险待遇。跟随法律
股东撤股怎么处理合法
股东撤股需通过合法程序转让股份,违规决议可申请认定无效或撤销,未缴出资需承担法律责任。本文将详细解读