工作十年，每年都会签订一个一年的合同，今年签订的是九个月的合同，主动离职，能有补偿吗

相关知识推荐

• 签署授信合同还要签借款合同吗

  我国的借款合同在进行办理过程当中，一定要根据一些相关利益来进行处理一些合同，所以说对于我们在签订合同

  借款合同

  人看过
  
• 我在一个做了四年多，每年签一次合同，今年到现在都还没有签
  劳动合同多久签订一次，这在法律上并无明确的规定，劳动者与用人单位双方进行协商即可。那么用人单位可以选

  太原律师

  人看过
  

  390人咨询过

  去咨询
• 

  岳德飞律师

  安徽徽商律师事务所
  合同到期还需要收回原合同吗
  00:52
  人已看

• 签订三年劳动合同后可以辞职吗

  一、签订三年劳动合同后可以辞职吗签订三年劳动合同后可以辞职，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，

  辞职

  人看过
  

• 房屋租赁合同可以签两年的吗

  房屋租赁合同只要经双方协商一致是可以签两年的。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商，《

  房地产法

  人看过
  
• 工作八年了，每年订一次合同
  劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合

  柳州律师

  人看过
  

  242人咨询过

  去咨询

• 能签订半年的劳动合同吗

  可以签订半年的劳动合同。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单

  劳动法

  人看过
  

• 签三年的合同一定要做满三年么

  现在劳动者与单位一般都是签三年的合同，但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签

  合同纠纷

  人看过
  
• 你好，我想商量一下劳动合同，我是十年的员工，这次签合同有一年
  你好，具体什么情况呢

  中山律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询
• 在公司工作了9年，合同年复一年签订
  您好，可以要求签订劳动合同，补缴社保。建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

  焦作律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询
• 合同签四年试用期，刚开始签了半年合同，后又签一年合同
  可以劳动仲裁要求补偿1

  任涌律师

  人看过
  

  65995人咨询过

  去咨询
• 签过一年的劳动合同，工作了四个半月
  公司属于违法解除劳动合同，应该支付一个月工资赔偿金

  烟台柳伟律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力
  给你发辞退通知的人是谁呢

  昌都律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 但是从来没有买过保险。现在离职怎么办？
  补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

  那曲律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 员工应该承担什么法律责任？员工离职后发现公司还负责吗？
  建议好好协商解决

  昌都律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 在怀孕和分娩期间，在休产假期间，公司只支付五险一金，不支付基
  你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

  拉萨律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 请问89年——96年单位没有给缴纳社保现在怎么处理
  法律分析：不缴纳社保的原因有因为经济困难无法缴纳社保、因为年龄问题无法缴纳社保、因为地方政策问题无法

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过
• 我在成都彭州市的，父母强迫未成年的孩子暑假打工犯法吗？
  法律分析：1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲

  山南法律问答顾问律师

  人看过
• 因为高原反应辞职，给电里管理说了，同意辞职，现在老板说没有经
  如果老板坚持不给工资，首先你应准备好劳动合同、工作记录（如工时表、出勤记录等）、工资单以及与老板的沟

  昌都法律问答顾问律师

  人看过
• 我2o23年在察雅县修班达电站还有20万工资没有得，怎么办，
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  拉萨法律问答顾问律师

  人看过