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长丰县劳动人事争议仲裁委员会仲裁判决书下来了，怎么上诉，用人单位以买社保的年限算入职时间买社保以前的年度签的合同没有给我，并且以我旷工为由解除劳动关系，删除了我的钉钉打卡记录让我没有上班的证据，我有通知和录音当时没提交，以前发工资的对账单没打出来当时也没证明入职时间比买社保早长丰县劳动人事争议仲裁委员会仲裁判决书下来了，怎么上诉，并且以我旷工为由解除劳动关系

仲裁 2019-05-17 09:32 人浏览

共3位律师解答

人事争议申请劳动仲裁的，一共有七步，具体如下：
1、提交书面劳动仲裁申请；
2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；
3、劳动仲裁调解庭调解；
4、开庭审理，冲裁裁决；
5、拿仲裁裁决书；
6、对结果不服可起诉；
7、获得赔偿

综合法律律师团队
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2019-05-17 09:22

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1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：

（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；

（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；

（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；

（1）申诉人的身份证原件和复印件；

（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-17 09:27

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人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件：　　
1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议;　　
2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议;　　
3、正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;　　
4、按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。　　上述不受理范围，均属于不可以申请仲裁范围。

法律快车咨询顾问

2019-05-17 09:32

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