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我在北京菜篮子小额贷款有限公司贷了两万,我签了他们发过来的合同,然后他们说无抵押贷款要先交三千钱做保险然后又说打六千银行看看我有没有还款能力,结果没批下来,又让我打相同贷款数量,再打一万四,最后说银行已经放款了,是支票转账,我的账户需要一万块钱激活,我第二天弄得,他们说激活失败,又要我打相同数量的钱,也就是四万多块,说这次肯定能批下来,我该怎么办,他们说就算我现在不办了,也要还利息和本金呢,我没收到钱为什么要还啊 他们说合同具有法律效益,到底有没有啊

银行 2019-01-01 13:33 人浏览
共4位律师解答
  • p2p借贷的利息还超过本金,法院会怎么判?
    民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。
    超出此限度的,超出部分的利息不予保护。第七条、出借人不得将利息计入本金谋取高利。审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的,其利率超出第六条规定的限度时,超出部分的利息不予保护。
    第八条、借贷双方对有无约定利率发生争议,又不能证明的,可参照银行同类贷款利率计息。借贷双方对约定的利率发生争议,又不能证明的,可参照本意见第6条规定计息。
  • 无抵押贷款的优点:
    1.无抵押,无需任何财产抵押;
    2.申请便捷,申请程序简单快捷,申请热线、网站、指定受理点和传真皆可轻松申请;
    3.周期长,任意选择您的贷款时限,贷款周期最长可达36个月;
    4.额度高,对您的收入及信用状况综合评定,最高贷款额度可达50万元人民币;
    5.固定利率,本贷款为固定利率,免受市场利率波动的影响,降低利率风险,尽享优惠。
  • 申请无抵押贷款,基本要求是申请者有稳定的收入以及个人征信记录良好。对于每月收入发现金不走银行的企业员工来说,可在申请贷款之前每月向自己的银行卡内打入一定金额,按照银行规定在卡内打款持续一定时间(一般需要半年左右)后,个人银行账户即有了流水,只要个人征信良好,凭个人银行的流水即可到银行进行无抵押贷款了。  在申请贷款时,申请人需准备好所需材料,包括个人身份证、工作证明、收入证明(可用银行流水做证明)以及住址证明。若是在申请过程中能够提供社保卡、驾驶证、学历证等有利于申请贷款也有助于提高贷款额度。  需要注意的是,不同银行对无抵押贷款的要求有所不同,尤其是个人征信要求,在申请过程中,申请部分银行无抵押贷款,还要求拥有优质的个人信用记录,如工商银行、交通银行等大行要求个人信用评级在A级以上才可申请。  相关知识  适用人群  个人贷款  贷款要求:借款人为中国公民,年龄20-60岁,应有固定工作收入,无不良信誉记录。  贷款范围:全国各地(1-2天放款)无需抵押,无需担保。  贷款资料:户口本身份证工作收入证明(需加公司盖章或财务  大学贷款  贷款额度:2万-50万贷款时间:1年--6年贷款利息:月利息为百分之二(2%)  贷款要求:借款人为中国公民,必须是在校的学生,确保资金的安全去向和合法经营。  贷款范围:全国各地(1-2天放款)无需抵押,无需担保。  贷款资料:身份证学生证或在校的学生证明以及户口本。  个体贷款  贷款额度:一般不高于100万贷款时间:1年--3年贷款利息:月利息为百分之一点五(
    1.5%)到百分之二点五(
    2.5%)  贷款范围:全国各地(1-2天放款)无需抵押,无需担保。  贷款要求:有固定经营场所,并已签订租赁合同,在各个经营场所的经营状况良好,无不良信誉记录。  贷款资料:个体工商营业执照,税务登记证,法人代表身份证的复印件  贷款流程:来电咨询---传真资料---通过审核---签定合同---成功放款(签定合同当天放款)

  • 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)。注意时效,入职最好不要超过2年的时间,离职不要超过1年。
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
    劳动争议调解仲裁法规定,劳动者主张加班费的,应当提供相关证据,有证据证明由用人单位掌握相关证据的除外(此时由用人单位举证)。
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