请问我是15年4月签第一份劳动合同，17年4月签的第二份到19年4月到期。现在公司跟我解约的情况，需要赔付我几个月的工资及赔偿呢？这中间我需要注意什么问题呢？
劳动纠纷
2022-10-15 20:41
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3年劳动合同到期赔偿可以。在劳动者与用人单位的三年劳动合同到期后若是不续签是可以得到经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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对于劳动合同的续签，一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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