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请问下，22号就半年了，但是他13号口头说搬迁或者解散，宣布解散不是该书面提前一个月吗？那我可以做到月底正式半年然后签订协议要求赔偿一个月工资吗？

公司清算 2022-10-16 10:17 人浏览

共3位律师解答

公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等

公司法律律师团队
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2022-10-16 09:57

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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-10-16 10:02

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对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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2022-10-16 10:17

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