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大四在校生，跟用人单位签订了一个空白合同（没有写聘用期限和工资，但是合同上写的有说在聘用期限内毁约的话需要交违约金30000）请问，毕业之后如果不去的话，需要交违约金吗？如果对方要违约金我应该怎么跟他说？

教育 2022-10-16 21:19 人浏览

共3位律师解答

没有违约金条款的，在证明存在损失的情况下，也可要求相应的赔偿。根据《合同法》规定，违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定；在合同中存在违约金条款，却在合同没写违约金金额的，需要依据违约金具体条款协商确定

法律快车咨询顾问

2022-10-16 20:55

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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

平台特邀律师
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2022-10-16 21:03

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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的

综合法律律师团队
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2022-10-16 21:19

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