)
1.拖欠本人保险问题,有3~4个月没有给我交5险。这个问题一直有向公司领导反应,领导阶层就回复问了给予答复,这个问题拖了半年以上。
2.恶意克扣员工工资,工资体系变动都是通信软件传达,没有出文件给我们签字及按手印。和加班加点没有任何加班费。
3.在没有违反公司规章制度下,给予恶意劝退。(差半个月一年)
综合这里点公司能给予多少赔付金。
2.恶意克扣员工工资,
3.在没有违反公司规章制度下,
综合这里点公司能给予多少赔付金。
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