我在黄岩双浦制罐厂上班厂里决定辞职我说给我结清工资工作都交接了结工资时说要扣钱按一个月30天2100元说劳动合同我签字的这合理吗
劳动纠纷
2019-01-27 17:34
人浏览
共4位律师解答
-
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知，辞职走人可能造成的法律后果：
1、用工方有第38条规定的过错，劳动者可随时解除合同，且用工方要支付经济补偿；
2、用工方无38条规定的过错，劳动者即时解除合同时，无补偿，如给用工方造成实际损失要承担赔偿责任。附《劳动合同法》条文： 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①劳动者即时解除
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 -
辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
同时，社保缴费都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具解除合同证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
平台保定律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我在黄岩双浦制罐厂上班厂里决定辞职我说给我结清工资工作都交接了结工资时说要扣钱按一个月30天2100元说劳动合同我签字的这合理吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提成算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在店里上班然后中途辞职了每个月发工资都是扣半个月的工资我辞职了老板说剩下的工资三个月以后发我想问这样合理吗
-
我在黄岩双浦制罐厂上班厂里决定辞职我说给我结清工资工作都交接了结工资时说要扣钱按一个月30天2100元说劳动合同我签字的这合理吗立即咨询当前25,878位律师在线
-
员工离职工资结算时间
#辞职人浏览
-
我临时工没有签劳动合同然后我急辞工说要扣我三天工资现在工资单出来了扣了三天工资
-
员工试用期离职工资结算
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工厂上班辞职老板说最后一个月工资扣百分之三十合法吗
-
试用期离职工资马上结算么
#试用期人浏览
-
我在工厂上班还在试用期去辞职，工厂说要坐满三个月才能辞职要不然扣一半工资这合法吗
-
在家具厂上班没有签订劳动合同前天和老板提出辞职老板说要在干一个月才给我结算工资不然之前压的一个月工资和这个月的工资老板叫我年底来结算请问一下这算合法嘛谢谢
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期员工离职工资发放规定
#试用期人浏览
-
小时工离职厂里面扣工资合理吗。我在江阴这边做小时工也没签合同我还没离职呢，到发工资的日期他们说我离职扣除我九百这个合理吗
-
劳动法试用期离职工资结算
#试用期人浏览
-
就是我在厂里签了劳动合同，也按合理扣了工资，主管跟我说工资一星期到账，我可以告吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司辞退员工还扣一个月工资
#劳动诉讼人浏览
-
没有劳动合同辞工一个月但是我在厂里辞工还没到一个月厂里没事做老板安排去别的厂上班，我接受不了那里的气味我要求结工作给我老板要扣除我700百我工资才有1800元老板合理吗
-
辞职了工资该结清吗
#劳动纠纷人浏览
-
辞职工资怎么结算
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好我在厂里上班没有签合同但是公司要扣工资厂里说要提前一个月说辞职
-
劳动合同试用期辞职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
过了试用期 厂里叫我辞职 我说叫厂里陪我一个月工作 一个月的工资 还不够生活费 我该怎么办
加载中