问答详情

没劳动合同的，工伤治疗期可以主张双倍工资吗

工伤赔偿 2022-10-21 00:27 人浏览

共3位律师解答

停工留薪期间未签劳动合同，是否可以主张双倍工资要根据具体情况而定，如果已满一个月未签订劳动合同，一般是可以主张双倍工资的

平台特邀律师
推荐

2022-10-21 00:13

咨询我
用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张双倍工资不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期，劳动者主张未订立劳动合同双倍工资的可以支持

平台法律顾问团队
官方

2022-10-21 00:17

咨询我
如果双方无法协商的，建议申请劳动仲裁

民事法律律师团队
推荐

2022-10-21 00:27

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台达州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

达州律师达州找律师

开江县律师万源市律师通川区律师大竹县律师达川区律师渠县律师宣汉县律师

达州婚姻家庭律师达州刑事案件律师达州债权债务律师达州合同纠纷律师达州劳动纠纷律师达州交通事故律师达州房产纠纷律师达州公司企业律师达州继承律师达州征地拆迁律师达州建筑工程律师达州医疗纠纷律师达州损害赔偿律师达州知识产权律师达州保险纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 达州问答 > 达州工伤赔偿问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟