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事业单位改变企业,部分员工解除劳动合同,这笔赔偿金怎么计算?

劳动纠纷 2022-10-22 08:47 人浏览
共3位律师解答
  • 企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
    如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
  • 用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同,那么经济补偿是怎样的,用人单位解除劳动合同补偿金的计算,这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
  • 因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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