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我16岁了,7月6日开始工作。我在8月6日被解雇了。如果他说他的工资一点也没有呢?

劳动纠纷 2022-10-22 10:01 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法明确规定了,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,被开除是单位基于员工个某些违纪行为作出的公司内部处罚,该处罚应当依据公司内部规章制度作出,且不能违反相关法律规定。但是应当支付劳动者提供正常劳动时间部分的工资报酬,不能以违纪为由随意扣发劳动者的工资,如单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
  • 你好,劳动仲裁解决
  • 根据劳动合同法规定,单位招用劳动者应当在一个月内签订劳动合同,逾期不签订劳动合同的,自第二个月开始至满十二个月止需支付双倍工资。而且,单位应当为员工办理社保手续并按规定缴交社保费。
    由于用人单位不签订劳动合同,且不办理社保,你可以随时提出辞职,并无需用人单位批准。用人单位无权扣押你的工资
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