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我在酒店当服务员，第一个月，第二个月工作10天，上个月能不能拿到工资，该拿多少钱？

劳动纠纷 2022-10-23 06:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-10-23 05:52

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  • 如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-10-23 05:57

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  • 你好：建议协商解决
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    2022-10-23 06:13

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