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你好，我是个小老板，我有个工人自己不小心踩了三米，腰椎压缩骨折，已经住院一个月了，手术后恢复得很好，现在可以出院了，但是，人们支付了错误的劳动费损失费的生活费护理费等18万人，不包括后期治疗费。看看这个不合适。谢谢你。

工伤赔偿 2022-10-23 15:33 人浏览
共2位律师解答

  • 1、住院期间（停工留薪期）的护理费由用人单位承担。

    2、住院期间（停工留薪期）该工伤职工可享受与工伤前原工资福利待遇不变的待遇，即用人单位需要按照该职工工伤前的平均工资按月发放停工留薪期待遇。
    《工伤保险条例》
    第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2022-10-23 15:28

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  • 你好，一般应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    法律快车咨询顾问律师
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    2022-10-23 15:33

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