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您好，我资询机关事业单位工勤人员判判缓，参考机关事业单位惩罚规章22条是不是判处刑罚

综合法律 2022-10-24 11:10 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-10-24 11:07

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  • 您好，根据你的描述，劳动法及劳动合同法有规定，职工被判处刑事责任的情形，单位可以依法解除劳动关系的
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    2022-10-24 11:10

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