试用期间我们应该注意什么
房产纠纷
2022-10-24 13:05
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试用期解除劳动合同需要注意：用人单位是否是违法解除劳动合同，如果用人单位违法解除劳动合同，则需要向劳动者支付赔偿，反之，则不需要向劳动者支付赔偿
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劳动者试用期间解除劳动合同需注意：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。
试用期解除劳动合同须符合以下要件：用人单位有合法具体明确的录用条件；等等 -
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。用人单位在试用期内辞退员工的应当注意以下问题：
1、约定明确的录用条件。
2、试用期届满前，企业必须对试用期的员工去留做一个选择，如果不太符合录用条件的，需要按照“从严控制”原则，在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同等等
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