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我向您提交了劳动合同、工资表、病历卡和电影。申请工伤是否足够？如果还不够，你想补一些吗？

工伤赔偿 2022-10-26 20:53 人浏览

共3位律师解答

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2022-10-26 20:29

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你好，申请劳动仲裁首先需要证明你们之间的劳动关系，其次是对方非法辞退你的事实，请问对方是书面辞退的吗？有无加班情况？考勤是如何记录的呢？如果你方便可以来电和我详细说一下，我把事情梳理清楚后，结合实际情况为你提出建议，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。
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平台法律顾问团队
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2022-10-26 20:33

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

法律快车咨询顾问

2022-10-26 20:53

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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