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我们按照学校的实习安排签订的三方协议原本签订的是13号实习结束但学校在未经过我们知晓的情况下又和企业私自签订了其他的合同随意篡改我们实习结束时间要求我们延长到15号结束而且还不能辞职或者按正常13号结束否则学校那边开除或者记严重处分并且学校那边明确说所谓的三方协议学校就代表我们一切情况学校就可以代表我们去沟通这个情况算是合理的吗

教育 2022-10-31 01:26 人浏览

共3位律师解答

三方协议的具体用处：学校用来提高就业率；确定学生就业情况；明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务；其他。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

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2022-10-31 01:22

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三方协议有以下作用：学校用来提高就业率；确定学生就业情况；明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务；其他。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。

法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

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2022-10-31 01:24

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如果实习协议中有相关约定的，则实习期被开除有补偿；如果实习协议中没有约定，且实习生确实存在着重大过错而被开除的，则没有补偿。具体以实习协议的约定为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。

顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

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2022-10-31 01:26

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