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某公司欠我劳务报酬约200万元

劳动纠纷 2022-11-01 21:06 人浏览
共3位律师解答
  • 公司欠劳动者的工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2022-11-01 21:02

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  • 欠职工工资的，可以这么维权：
    1、职工直接与用人单位进行协商解决；
    2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；
    3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2022-11-01 21:04

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  • 公司欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
    1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
    2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：公司欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
    1、劳动者与公司进行协商，要求公司支付工资；
    2、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
    3、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
    4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2022-11-01 21:06

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