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你好，我父亲在一家保安公司上班，属于监控室部门，在凌晨四五点夜班期间在厕所不知何种原因摔倒，将近两个小时后被人发现送医抢救，诊断已是大面积脑梗死，住ICU抢救17天无效死亡，经过了解如果及时采取溶栓手术是可康复，现错过最佳救治时间，体检报告显示有三高等基础疾病，夜班是常态，现工伤不予认定，请问用人单位承担赔偿责任吗？

工伤赔偿 2022-11-02 10:36 人浏览

共2位律师解答

职业病诊断机构发现职业病人时，应当及时向相关监管部门报告，而该职工或者该职工所在的单位可以依法申请工伤认定，在获得工伤认定书后，可以依法申请工伤赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2022-11-02 10:34

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上班时间突发疾病住院治疗一般不属于工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

民事法律律师团队
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2022-11-02 10:36

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