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你好，我是2022年的专科毕业生今年8月份在公司实习10月份转正与公司签订了劳动合同，但是我跟老板谈的年后开始买社保，今年剩下的几个月不买社保，然后每月补贴社保500现金，但是后面发工资我们老板以工作态度不积极拒绝发我社保补贴的500块钱，请我该怎么办呢

教育 2022-11-03 10:06 人浏览

共3位律师解答

你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。

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2022-11-03 10:04

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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-11-03 10:04

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快过年了，公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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2022-11-03 10:06

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