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我想问生育津贴的，的问题

劳动纠纷 2022-11-04 12:08 人浏览
共3位律师解答
  • 关于生育津贴支付的法律规定是：已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的女职工，按照产假前工资的标准支付。法律依据：《社会保险法》第五十三条
    职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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    2022-11-04 12:04

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  • 二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
    法律依据：
    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《社会保险法》第五十六条

    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 



    （一）女职工生育享受产假； 



    （二）享受计划生育手术休假； 



    （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2022-11-04 12:06

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  • 二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
    法律依据：
    《社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    《社会保险法》第五十六条

    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 



    （一）女职工生育享受产假； 



    （二）享受计划生育手术休假； 



    （三）法律、法规规定的其他情形。


     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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    2022-11-04 12:08

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